為「就夜市碰碰車＼夾娃娃機老闆娘100年10＼09（日）的無預警且重大明顯惡意解雇」是否構成不當解雇的勞資爭議事件要件，請予查復事：

C:\Documents and Settings\ssg\My Documents\夜市生意的期日及相關事項\碰碰車劉老闆的家後（對於老闆娘100年10月09日的無預警惡意解雇）的聲明.doc

二○一二年二月十九日星期日11:05:07 AM起寫、擬於02＼20（一）遞寄

致  勞委會勞動處、勞工福利處、為民服務中心         鈞鑑：

案由：為「就夜市碰碰車＼夾娃娃機老闆娘100年10＼09（日）的無預警且重大明顯惡意解雇」是否構成不當解雇的勞資爭議事件要件，請予查復事：

 說明：

一、引用附件之「為就100年10＼09（日）的無預警且重大明顯惡意解雇的聲明事：」之聲明書狀及附件。

二、雖然100年10＼11（三）午間，劉老闆及其妻子（老闆娘）曾經邀約在后里的85度C咖啡店洽談並表示歉意，然而為了杜絕日後的各說各話、各自表述意見的紛擾，資請貴勞委會惠予查復所請個案事項，致謝！

三、夜市工作伙伴雖均未有以書面簽署相關的勞動條件與薪資，然而雇主與勞工之間的雇用關係、勞資關係並不因此不受相關的法律規範，亦不能代表雇主可以任意恣肆重大明顯惡意解雇員工，是此，誠請

貴勞委會鑑核，准為查復：

為「就夜市碰碰車＼夾娃娃機老闆娘100年10＼09（日）的無預警且重大明顯惡意解雇」是否構成不當解雇的勞資爭議事件要件！

四、茲此聲請查復！　   ＪＵＳＴ　ＴＩＭＥ　ＤＯ　ＪＵＳＴＩＣＥ！

　　               仁  人  為  我  為  人  仁  ;  君  霖  天  下  天  霖  君 ！

謹　　　誌　

勞委會勞動處、勞工福利處、為民服務中心    公鑑：

中     華      民     國     1 0 1     年     0 2      月    2 0     日

拙愚  夏興國               敬筆   

二○一二年二月十九日星期日11:19:31 AM寫畢